杜爾伯特農商銀行:十件實事扎根落地 員工福祉開花結果

瀏覽量 461    發布日期 2020-09-10



    9月1日,杜爾伯特農商銀行員工胡雙收到了行里訂購的生日蛋糕,并有董事長譚鑫親筆簽名的生日祝福,同時,在杜爾伯特農商銀行“相親相愛一家人”工作群中,全行干部員工紛紛送上生日祝福,胡雙高興的說:這是她過的最有意義的一個生日!送生日蛋糕,只是杜爾伯特農商銀行全面落實“為員工辦好十件實事”的一個縮影, “十件實事”是省聯社、大慶農商銀行黨委的重要決策部署,是為廣大基層員工謀求福祉、提高廣大員工幸福指數的重要舉措,同時也充分體現了以人為本的辦行理念,讓員工享有更多、更實在的獲得感、幸福感、歸屬感。

    杜爾伯特農商銀行,高度重視員工“十件實事”的落實和推進,成立了由董事長任組長的“十件實事”工作推進領導小組,制定《杜爾伯特農商銀行切實為員工辦好“十件實事”工作推進方案》,先后召開了7次部署、推進會。對員工“十件實事”涉及到的十二個制度和方案,杜爾伯特農商銀行在充分征求基層意見的基礎上,因地制宜地制定了“員工崗位輪換實施細則”、 “員工休假制度實施細則”、 “優秀員工及一線員工療養實施細則”、 “幫扶救助困難員工實施細則”等十二個實施細則,確保“十件實事”能夠真正為廣大員工辦好事、辦實事,真正體現省聯社、大慶農商銀行黨委決定開展為員工辦好“十件實事”的初衷。

    按照省聯社、大慶農商銀行部署,杜爾伯特農商銀行非常重視員工福祉的改善,在省聯社“十件好事”基礎上,又采取了一系列措施解決員工最急最愿最盼的問題,進一步增強員工幸福指數和歸屬感。從保險、女員工待遇、人文關懷六大方面共涉及21項員工福祉進行改善。例如:女員工待遇方面。為改善女員工生活鄉下有9名調回城區工作,除2人家在鄉鎮,鄉下支行女員工全部調回城區;個人福利方面提高離退休員工待遇,退休員工可提前3個月申請離職,薪酬待遇正常,由工會準備人均1000元以內的離職禮品;增加考學假,有子女參加當年中考、高考的員工,考試當月可不參加考勤;集體福利方面。為基層支行租賃宿舍,改善基層員工住宿生活條件;安裝凈水設施。全轄網點統一安裝安吉爾凈水設備,且每年更換一次濾芯,以保障員工飲水安全;人文關懷方面。暢通溝通渠道,建立全行員工微信群,向全行員工公開董事長聯系電話、郵箱、微信號等,隨時聆聽、解決員工在工作和生活中的實際困難。

    自為員工辦好“十件實事”以及員工福祉改善系列措施落實以來,杜爾伯特農商銀行全行員工幸福指數和滿意度大幅提升,全行干部員工凝聚力、向心力和歸屬感大大增強,匯聚到干事創業的決心和信心上。在今年疫情期間,杜爾伯特農商銀行大年初四即開始對外營業,2月26日全行就全面恢復正常時間營業,保證了柜面服務暢通;全行信貸條線深入各類小微企業、個體工商戶主動對接,開辟信貸綠色通道,截止上半年,各項貸款較年初純增6.11億元,占全縣8家(不含農發行)銀行新增貸款7.75億元的79%;各項貸款增速30.29%,較去年同期高出21.42個百分點。無論貸款純增額、還是貸款增速均創歷年之最!全力支持了農戶備春耕生產,支持了企業復工復產,充分踐行了“杜蒙人自己的銀行”的初心和使命!

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